Необходимость трудоустройства

Гражданин Беларуси может приехать в Литву для трудоустройства при наличии следующих трех документов:

Разрешения на работу;
Решения о соответствии потребностям рынка труда;
Решения о соответствии рабочего места, требующего высокой профессиональной квалификации, потребностям рынка труда Литовской Республики.

Каждый документ устанавливает как специальные требования к работнику или к трудовому договору, так и к периоду, в течение которого иностранный гражданин сможет проживать в Литве на законных основаниях (разрешения/решения, выданные Службой занятости, не дают права на проживание в Литве, поэтому наряду с ними надо располагать визой или вид на жительством).
Следует отметить, что лицо, въехавшее в Литву на основании Шенгенской визы, не имеет права трудоустраиваться в Литве.
По литовским законам наниматель не может предложить работу иностранцу, если до этого он не нашёл достойного соискателя среди литовцев. Вакансия должна целый месяц провисеть на литовской бирже труда, чтобы на нее смогли претендовать белорусы. Затем наниматель подает прошение на биржу труда о том, что хочет нанять иностранца. После этого вы подаете ходатайство о выдаче разрешения на работу и проживание в Литве.
Но в 2019 году в Литве утвердили список из 55 профессий, специалистов по которым остро не хватает стране. Наряду с работниками, как, например, авиационный техник, Литве не достает разработчиков, тестировщиков и сисадминов. Если ваша профессия входит в перечень и за последние два года вы хотя бы год работали по специальности, вы можете переехать в Литву без разрешения от биржи труда.
Кроме того, при любой профессии разрешение от биржи труда не потребуется, если литовский работодатель обяжется трудоустроить вас на зарплату, равную двум среднемесячным зарплатам по стране.